Unsere Anforderungen an Bewerbungen
- Anschreiben mit genauer Bezugnahme und Motivierung, sowie mit vollständigen Kontaktdaten (Adresse und Handynummer)
- Auf welche Stelle bewerben Sie sich?
- Woher wissen Sie von der Stelle?
- Wieso bewerben Sie sich auf die Stelle?
- Lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild. Bitte im Lebenslauf auch angeben:
- Alter und Geburtsdatum
- Familienstand
- Kinder (Anzahl und Alter)
- Arbeitszeugnisse und Schulzeugnisse.
- Schulabschlusszeugnisse rückwirkend bitte bis Sekundarabschluss I /Allgemeine Hochschulreife mit Noten
- Schulzeugnisse der entsprechenden Schulen
- Ausbildungszeugnisse mit Noten
- Hochschulzeugnisse mit Noten
- Falls keine Arbeitszeugnisse vorhanden sind (z. B. bei ausländischen Arbeitgebern) bitte eine ausführliche Stellenbeschreibung mit Aufgaben und Pflichten beifügen!
- Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)
- Zeugnisse über Weiterbildungsmaßnahmen (falls vorhanden)
Sprachkenntnisse
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit setzen wir Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus. Da eine reibungslose Kommunikation und der fachliche Austausch für uns von großer Bedeutung sind, begrüßen wir Bewerberinnen und Bewerber mit Deutschkenntnissen auf C1-Niveau oder höher ausdrücklich. Bitte fügen Sie die entsprechenden Sprachzeugnisse bei.- Sonstiges (falls vorhanden)
- Vorstellungsgespräch: Eine Erstattung der Fahrtkosten für ein Vorstellungsgespräch erfolgt nur auf schriftlichen Antrag an das Unternehmen. § 670 BGB findet keine Anwendung.
- Schriftliche Bewerbungen können aus Kostengründen nicht zurück geschickt werden.
- Unvollständige Bewerbungen können in unserem Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden.
